SOCIAL RESPONSIBILITY
社會(huì)責(zé)任
東昌集團(tuán)企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）報(bào)告（2008年度）
在全球金融危機(jī)繼續(xù)蔓延并影響實(shí)體經(jīng)濟(jì)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)也深受影響的背景下，東 昌集團(tuán)以企業(yè)公民的社會(huì)責(zé)任感，積極應(yīng)對(duì)，練“內(nèi)功”提升素質(zhì)，抓細(xì)節(jié)落 實(shí)責(zé)任，促“轉(zhuǎn)型”化“?！睘椤皺C(jī)”。東昌集團(tuán)鄭重承諾，同員工同舟共 濟(jì)、共渡難關(guān)，不裁員、不減薪。 東昌集團(tuán)認(rèn)為，努力推進(jìn)建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系（CSR），是東昌集團(tuán)為提高 軟實(shí)力，實(shí)現(xiàn)又好又快、可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在的要求。
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